Извршни директор Црногорског фонда за стамбену солидарну изградњу (ЦФССИ) и даље је Данило Поповић, који је још прије двије године требало да пође у пензију
Извршни директор Црногорског фонда за стамбену солидарну изградњу (ЦФССИ) и даље је Данило Поповић, који је још прије двије године требало да пође у пензију, пише Дан.
Из Инспекције рада су још у мају прошле године казали да нема законског основа да Поповић остане на функцији, као ни да се радни однос може продужити лицима којима тече мандат на позицији директора.
Према Поповићевој биографији, рођен је 16. априла 1952. године, што значи да у априлу ове године пуни 69 година.
Према Закону о раду, радни однос престаје по сили закона кад запослени наврши 67 година живота и најмање 15 година стажа осигурања, даном достављања коначне одлуке запосленом.
Данило Поповић је у изјави за Дан истакао да се чека на именовање новог директора и да је он већ поднио захтјев за одлазак у пензију.
“Поднио сам захтјев, с обзиром на то да сам испунио услов за пензију и чека се сједница борда директора како би се именовао нови директор. Чим Скупштина и Влада одобре, односно опредијеле човјека који ће преузети ту функцију, као и друга два конституента, ја ћу отићи у пензију”, тврди Поповић.
Из Инспекције рада за Дан су у мају прошле године казали да Поповић не може остати на функцији до истека мандата, јер нема законског основа за то.
Из Инспекције су тада за Дан саопштили да је императивном нормом Закона о раду прописано да радни однос престаје по сили закона „кад запослени наврши 67 година живота и најмање 15 година стажа осигурања, даном достављања коначне одлуке запосленом.
“Из раније одредбе истог члана ЗОР-а укинут је дио „ако се послодавац и запослени друкчије не споразумију“. Одлуком Уставног суда, објављеном у Службеном листу Црне Горе 26. јануара прошле године, па од тада нема могућности за продужавање радног односа након старосног лимита од 67 година живота запосленог”, казали су тада за Дан у Инспекцији.
Из Инспекције су раније саопштили да не постоји законски основ да се радни однос продужи ни лицима којима тече мандат на функцији директора.
“Дакле, укинута је одредба ЗОР-а која се односила на изузетке, односно и могућност продужавања радног односа, па нема законског основа да се радни однос продужи након навршених 67 година живота ни лицима којима тече мандат на функцији директора”, навели су раније из Инспекције.
Дан је поново контактирао Инспекцију рада гдје су им казали да ће у наредном периоду поново извршити надзор, а да ће по завршетку тога дати конкретније информације по питању овог случаја.
Поповић је 1990. године дошао у Савез синдиката Црне Горе, на чијем је челу био до 2008. године. Од тада покрива функцију у ЦФССИ.
Сувласници Фонда су Влада, Унија послодаваца и Савез синдиката Црне Горе.
Од Владе Црне Горе, која је један од сувласника овог фонда, Дан није успио да добије одговор на питања да ли су упознати са овим случајем и како ће се одредити према очигледном кршењу закона.
(ДАН)