Веома је турбулентан улазак сектора приватног обезбеђења на тржишту рада у Црној Гори. У почетку главни проблем овог сектора је био недостатак конкретних законских регулатива, наводи Бобан Станишић предсједник мреже младих Покрета за промјене
У претходном периоду било је одређених помака што се тиче нормативних оквира, али до жељене професионализације сектора, стандардизације образовања, стварања струке и раста зарада није дошло. Тржиштем приватног обезбеђења управљају партикуларни интереси, који су везани за појединце из врха бившег режима, односно ДПС-а.
У Црној Гори од 7 до 9 хиљада радника је запослено на пословима обезбеђења у приватним сецуритy фирмама и већина њих је у веома лошој и незавидној ситуацији. Већина приватних фирми грубо крши права своја радника на начин што:
• закључују фиктивне уговоре са радницима;
• не уплаћују доприносе за здравство и ПИО;
• експолатишу раднике да раде од 240 до 250 сати мјесечно, за сатницу од 1,25€;
• не дају могућност коришћења годишњег одмора;
• не обрачунавају и не исплаћују ноћни рад, прековремене сате, као ни дупле дневнице за државне празнике;
• само минимални дио зараде исплаћују преко рачуна, док остатак дају “на руке“.
Поред свих ових недаћа са којим се сусрећу квалификовани радници приватног обезбеђења, такође постоји и велики проблем и са инспекцијским надзором лиценци коју радници морају да посједују, јер је велики број оних који не посједују исту и управо они обарају цијену рада.
Све ово показује да су управо сецуритy радници један од најугроженијих сектора тржишта рада. Нажалост ни нова Влада није пронашла модел којим би регулисала овај проблем. Такође ово је још једна “рупа“ Маршаловог плана и управо се у овом сектору отавара потенцијално највећи простор за кршење права радника, још ако узмемо о обзир изјаву челних људи Инспекције рада да немају капацитета да се изборе са овим проблемом. Демократски фронт ће у наредном периоду предати сет законских рјешања у скупштинску процедуру како би унаприједили положај радника приватног обезбеђења.