Управа Црногорског електродистрибутивног система (ЦЕДИС) отпустила је инжењера електротехнике Николу Шоћа, о чему је Портал РТЦГ упознало више чланова синдиката, истичући да је отпуштен због једног мејла и да се ради о незаконитој одлуци. С друге стране, из управе ЦЕДИС саопштено нам је да те констатације нијесу тачне и да је све у случају Шоћа урађено у складу са законом. Шоћ је отпушен 17. августа ове године.
Шоћ је крајем јуна послао емаил, али према ријечима чланова синдиката, он је упућен само врху синдиката а не руководству компаније. Оптужују управу и директора Владимира Чађеновића да им смета активност синдиката и повјерење које имају у њега радници у посљедње вријеме.
Тврде да је циљ био да се смисли повод само да се Шоћ елиминише, и да се на овај начин демонстрира сила.
Чланови синдиката кажу и да ће врло брзо иступити јавно поводом ових дешавања, наводећи да се ствара амбијент страха оваквим одлукама у компанији, те да је то недопустиво.
Спорни емаил је упућен 29. јуна, извршном одбору и делегатима Дирекције ЦЕДИС.
„Поштовани извршни одборе и делегати Дирекције ЦЕДИС-а, таман кад смо мислили да смо одморили од усвајања за нас најважнијег документа у фирми – Правилник о систематизацији радних мјеста, а чекајући период да ′сјаше Курта, а узајаше Мурта′, неспособност тренутне политичке већине опет је добила на значају. Наиме, како је јуче распуштен Одбор директора ЕПЦГ, отворио се нови простор за маневар извршног директора, чију преписку Вам шаљем у атачменту. Ваљало би да смо и у овој ситуацији, као и у претходној приправни, како бисмо на вријеме могли реаговати и по ко зна који пут заштити интересе фирме“, написао је Шоћ.
Чланови синдиката који су нас контатирали кажу и да је Шоћу забрањен прилаз било ком простору компаније.
Извршни директор ЦЕДИС-а Владимир Чађеновић донио је 17.августа одлуку, којом је огласио одговорним Шоћа за тежу повреду радне обавезе. Према рјешењу, Шоћ је одговоран за „психичко злостављање или понижавање другог запосленог са циљем угрожавања његовог угледа, части, личног достојанства или интегритета“.
У рјешењу директора се тврди и да је у прилогу мејла био допис асистента извршног директора Ивана Јовановића, упућен руководиоцима дирекција/сектора, у коме доставља Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији са табеларним прегледом и организационом шемом изјашњењем синдикалних организација на предлог правилника, и у коме се цитира закључак са сједнице стручног колегијума од 21. јуна.
Извршни директор на крају Шоћу, сходно члану 145, члану 146 ст. два тачка три, члан 148 ст. један, два, три, пет и шест, и члан 150 Закона о раду изриче мјеру „престанак радног односа“.
По мишљењу чланова синдиката који су нас контактирали, ова одлука се што прије мора преиспитати. Указују и да се Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији припрема драстично повећање броја запослених.
Из управе ЦЕДИС-а су Порталу РТЦГ саопштили да је све у овом случају урађено у складу са законом, и да тврдње о демонстрацији силе и кршењу прописа апсолутно не стоје.
Посебно, како су навели, нема мјеста причама „да им смета синдикат“.
Поступање менаџмента је, како су навели, утемељено на законским одредбама.
„У рјешењу које сте поменули све је јасно наведено, постоји могућност да све суд преиспита, уколико до тога дође, ми смо сасвим сигурни у наше аргументе“, поручили су за Портал РТЦГ из управе компаније.
Извор: ртцг