Било би згодно уколико се одговоран рад ЕПЦГ не би користио за неке јефтине, ускостраначке интересе - поручили су из те компаније
Било би згодно уколико се одговоран рад ЕПЦГ не би користио за неке јефтине, ускостраначке интересе, поручили су из Електропривреде Црне Горе (ЕПЦГ) реагујући на наводе Социјалистичке народне партије (СНП) да је директор Завода за запошљавање Црне Горе (ЗЗЗЦГ) опредијелио 250.000 еура фирмама које воде његове партијске колеге.
Према назначеној тврдњи, руководство ЕПЦГ, у сарадњи са директором ЗЗЗЦГ, преко политичких веза, намјерава да, како се наводи, „настави лошу праксу ДПС-а“. Налазимо да се ради о неутемељеним, нетачним и, надасве, политикантством мотивисаним тврдњама. Било би, наравно, згодно уколико се одговоран рад ЕПЦГ – потврђен најбољим резултатима у историји компаније – не би користио за неке јефтине, ускостраначке интересе - наводе из ЕПЦГ.
Они су казали да већ годинама, откако су покренути програми за оспособљавање за рад код послодавца, користе прилике које нуди држава.
ЗЗЗЦГ, сходно програмима за стручно оспособљавање за рад код послодавца и оспособљавање за самосталан рад, нашој компанији, као извођачу наведених програма, складно закљученим уговорима и достављеним извјештајима о напретку, врши уплату предвиђеног износа средстава по уговором дефинисаној динамици. Не ради се, дакле, ни о каквом сумњивом извлачењу средстава, него о новом издању програма који постоји годинама уназад, а чија садржина, напокон, није проблематизована све до тренутка у коме је неко процијенио да, на тај начин, може приходовати неколико јефтиних политичких поена - казали су из ЕПЦГ.
ЕПЦГ је, додају, компанија којој је релевантно обучен и квалитетан кадар – како високошколски, тако и онај са средњом стручном спремом (ССС) – неопходан за спровођење процеса рада.
Стога не видимо нити један ваљан разлог због ког бисмо – кад већ учествујемо у програму за стручно оспособљавање високошколаца – игнорисали програм за стручно оспособљавање лица са ССС. Једна од основних дјелатности ЕПЦГ је производња електричне енергије, па је кадар који ради у производним објектима од круцијалног значаја за ниво рада и одржавање. Такође, током наредне три године ћемо до краја довести процес изградње неколико нових производних објеката – ВЕ „Гвозд“, пСЕ „Слано“, мХЕ „Отиловићи“ те неке мање електране на подручју општине Никшић – а квалитетан рад тих нових постројења изискује ваљано обучену радну снагу, која би била кадра да одржава производњу из обновљивих извора енергије - истичу они.
Према њиховим ријечима, анализа људских ресурса је показала да ће, током наредне три године, око 100 запослених у ЕПЦГ отићи у пензију.
Менаџмент се према тој чињеници мора однијети одговорно, па, сходно томе, користимо и ову прилику да, као друштвено одговорна компанија, обучимо кадрове за самосталан рад, али и да селектујемо најквалитетније уколико се, као такви, докажу у пракси. Визија наше компаније је, дакле, у томе да производи квалитетне кадрове, а не да их игнорише. С тим у вези, веома смо поносни на чињеницу да улажемо у практична знања, чиме дјелујемо у правцу друштвене одговорности. Јер, највећи ниво друштвене одговорности јесте, управо, спремност да некога образујете, пружајући му могућност да сам зарађује за живот. Ако је, у контексту привредне структуре и будућих потреба Црне Горе, потребно размишљати о обучавању кадрова, онда је енергетика, поред туризма, апсолутно незаобилазно поље дјеловања - наглашавају из ЕПЦГ.
Инсинуације о политичком запошљавању кроз један овакав програм, тврде из ЕПЦГ, нијесу на мјесту.
Прије свега, у укупном броју понуђених мјеста, ЕПЦГ, као најзначајнија црногорска компанија, учествује са мање од 7 одсто. Кандидати пролазе троструки филтер критеријума: прво добијају потврду о испуњавању услова од ЗЗЗЦГ, потом слиједи јавни конкурс ЕПЦГ, а на крају одабрани кандидати морају да добију потврду о уклапању у циљну групу, односно мора да постоји корелација између звања кандидата и производних потреба компаније. Немогуће је, дакле, пронаћи један ваљан аргумент против учешћа ЕПЦГ у програмима које финансира држава и који доносе корист и незапосленима и енергетском сектору и, шире гледано, цјелокупном привредном животу Црне Горе. Желимо да најбоље машинце и електричаре обучимо и укључимо у производњу енергерије, а не да гледамо како лица тог образовног профила раде у секторима за које се нису школовали, као што су, примјера ради, угоститељство или кладионице. Сумарно, прилику ове врсте ниједна озбиљна компанија не би пропустила - напомињу они.
Они су оцијенили да је посве несхватљиво да се "проблематизује потпуно оправдан и веома одговоран посао обуке особа преко програма за стручно оспособљавање лица са средњом стручном спремом (ССС)".
Јер, на основу свега наведеног, нејасно је чиме је – ако не политикантством – мотивисан позив да 39 лица са ССС остане ускраћено за назначену обуку - додали су из ЕПЦГ.
Уколико је, додају, неки политички актер незадовољан положајем ЕПЦГ у склопу програма за стручно оспособљавање Завода за запошљавање Црне Горе, слободан је, како кажу, да покрене активности у погледу измјена статуса компанија у програмима ЗЗЗЦГ.
ЕПЦГ са тим нема проблем, будући да смо, као најзначајнија и најуспјешнија црногорска компанија, и обавезни и кадри да своје пословање прилагодимо важећој регулативи. Разумијемо да различити политички актери, полазећи од својих интереса и циљева, наступају, између осталог, тако што ће се посезати за инсинуацијама и неистинама. Такво држање, наравно, није ни пристојно ни корисно за црногорско друштво, али није на нама да се бавимо исправљањем штетних модела понашања на том пољу. Ипак, надамо да ти актери – али, што је много важније, и цјелокупна јавност – схватају да ЕПЦГ није ствар од данас до сјутра, него озбиљна компанија која ће, имајући на уму стратешко опредјељење ка трансформисању енергетског сектора на начин да Црна Гора буде енергетски независна држава, приљежно радити на томе да ствара ваљане кадрове за будућност и компаније и енергетског сектора, од чега ће, у крајњем, корист имати и грађани и привреда Црне Горе - закључили су у саопштењу.
;ab_channel=Pogled
