ПО УСВАЈАЊУ НОВОГ ПРАВИЛНИКА О УНУТРАШЊОЈ ОРГАНИЗАЦИЈИ И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ
Услиједиће промјене на око 30 одсто позиција средњег и високог руководног кадра јавне службе
Према плану, који је предвиђен интерним документом, смјене ће претрпјети око 30 одсто средњег и високог руководног кадра Управе полиције у свим организационим јединицама највећег безбједносног апарата.
Документ о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Управе полиције и МУП-а добио је позитивно мишљење Управе за кадрове и Министарства јавне управе, а чека се зелено свјетло Министарства финансија.
”У току је рад на том документу”, речено је “Вијестима” у врху Министарства финансија.
Уколико то министарство одобри финансијски план, документ ће бити послат Влади на усвајање.
Уколико Влада усвоји предвиђену кадровску верзију за УП и МУП то ће значити да ће у јавној служби отворити простор за пријем нових 150 нових службеника.
ПОМОЋНИЦИ ПРАВЕ АНАЛИЗУ
Након што се усвоји документ, којим се уређује унутрашња организација, радна мјеста, број извршилаца, опис послова, помоћници директора Зорана Брђанина ће доставити анализу учинка свих начелника, руководилаца и старјешина по линијама рада, на основу којих ће бити смијењени кадрови који нијесу постигли запажене резултате…
Помоћници су већ задужени да доставе предлоге за рјешења у старјешинском кадру, а посљедњу ријеч имаће директор и министар унутрашњих послова.
Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији за Управу полиције завршен је још почетком године, али та верзија није усвојена јер је бивши премијер Здравко Кривокапић одлучио да са дневног реда сједнице Владе у јануару “скине” документ који је прије тога прошао одобрења Управе за кадрове, Министарства финансија…
Менаџмент Управе полиције планирао је да подмлади службу, запошљавањем 904 нова полицајца и пензионисањем оних који су за то стекли услове, али смјена генерација ће бити урађена фазно.
Раније су из УП “Вијестим” казали да 1.084 њихова службеника испуњавају услове за одлазак у пензију, али да је њих 144 већ у процедури пензионисања…
СТОП ЗА НЕРАСПОРЕЂЕНЕ
Извор “Вијести” казао је да ће уколико се усвоји предложена верзија документа, Управа полиције послије деценије и по зауставити проблем нераспоређених кадрова унутар система који броји више од 4.500 службеника.
”Важећи Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији Управе полиције није у потпуности имплементиран у смислу доношења свих распоредних рјешења јер је у току поступак поновне процедуре усвајања новог Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији Министарства унутрашњих послова, након чега ће свим полицијским службеницима бити донесена рјешења о распоређивању”, одговорили су у УП.
Полиција никада није званично доставила податак колико је тренутно службеника на “бијелом хљебу”, али су процјене да најмање њих стотињак има рјешења по ранијим правилницима о унутрашњој систематизацији радних мјеста.
”Пракса нераспоређених ће коначно бити заустављена”, тврди извор из УП.
Нововић и Шуковић бирају кадрове за СПО
Главни специјални тужилац Владимир Нововић и руководилац Специјалног полицијског одјељења Предраг Шуковић требало би да доставе списак службеника које желе да виде у СПО, гдје се ради на најсложенијим пословима борбе против организованог криминала, високе корупције и ратних злочина.
План је да СПО, уколико се усвоји радна верзија документа, кадровски ојача тако да ће то одјељење имати 50 службеника, што ће бити за 18 више у односу на број распоредних рјешења, који је предвиђен важећим Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у УП.
Попуњавање ће бити проблем јер према члану 24 Закона о Специјалном државном тужилаштву, предвиђено да у СПО може радити само полицијски службеник са ВИИ1 нивоом квалификације образовања и најмање четири године радног искуства на пословима у полицијском звању. Само у изузетним случајевима може се запосити неко с најмање двије године радног искуства на пословима с високом стручном спремом…
Директор полиције подијелиће рјешења тек уз сагласност ГСТ-а и шефа СПО.
План УП је да се појачају технолошки капацитети на пословима специјалних истражних метода, гдје ће се отворити простор за пријем ИТ стручњака и обученог кадра за рад на финансијским истрагама…
Запошљавају пет психолога
Интерним документом предвиђено је запошљавање пет психолога који би требало да попуне највеће организационе јединице како би пружили психолошку помоћ и подршку службеницима УП у току обављања посла.
Психолози, како је планирано, држаће обуке службеницима УП, како би се покушало да се на најмањи могући ниво смање или спријече случајеви тортуре, злостављања и кршења људских права…
У картотеци Медицинског центра, гдје је до сада био само један психолог, током 2020. године заведени су алармантни подаци да чак 123 службеника УП, МУП-а и Агенције за националну безбједност су заведени под шифром Ф, што значи да показују неке облике душевних или поремећаја понашања.
Већина припадника служби безбједности, који се воде под овом шифром, или су на дужем боловању или су распоређени на радна мјеста гдје не дуже оружје…
Због те ситуације је и у прошле године усвојеном Закону о унутрашњим пословима предвиђено да сваки службеник УП током календарске године мора обавити психо-физичко тестирање…
144
службеника УП већ у процедури пензионисања
VIJESTI