СТАНИШИЋ ТВРДИ ДА НИЈЕ БИЛО НЕПОТИЗМА
Запошљавања у Радио-дифузном центру: АСК сумња и на корупцију
Агенција утврдила да је, приликом запошљавања референата у РДЦ, угрожен јавни интерес који упућује на постојање корупције
Агенција за спречавање корупције утврдила је да је, приликом запошљавања референата у Радио-дифузном центру (РДЦ), угрожен јавни интерес који упућује на постојање корупције.
На адресу Агенције стигле су двије пријаве, а односе се на наводну злоупотребу службеног положаја извршног директора РДЦ Слободана Станишића на начин што је, без јасних критеријума, донио одлуку о избору два кандидата за пријем на радно мјесто референта за техничко-логистичку подршку.
У пријави се такође исказује сумња у непотизам, с обзиром на родбинске везе изабраних кандидата за предсједником једне од синдикалних организација, односно предсједником Одбора директора РДЦ-а.
Станишић је Агенцији казао да су све радње спроведене у складу са Законом о раду и уз поштовање Правилника о запошљавању РДЦ-а, те да није било неправилности у самом поступку од његовог почетка па до окончања.
Истакао је да је у том дијелу већ имао провјеру Инспекције рада, Заштитника људских права и слобода и Агенције за заштиту личних података.
“Такође се наводи да наводи подносиоца пријаве о непотизму немају основа, будући да извршни директор РДЦ-а није у родбинским везама са изабраним кандидатима”, наводи се у документу у који су “Вијести” имале увид.
Тврди да није било непотизма: Станишић
Агенција је констатовала да Правилник о запошљавању РДЦ нема дефинисане критеријуме за избор кандидата за пријем у радни однос, већ их Комисија прозвољно дефиниште, а да при том није дефинисала мјерљиве и образложиве показатеље, на основу којих се може закључити начин вредновања, оцјењивања и бодовоања појединих кандидата, на основу који ће се објективно изабрати најбољи кандидат. Такође је утврђено да извршни директор након усменог интервјуа са предложеним кандидатима дискреционим правом врши избор кандидата, опет без дефинисаних критеријума.
Директорица Агенције Јелена Перовић дала је двије препоруке РДЦ, од којих је једна да без одлагања измијени Правилиник о запошљавању у дијелу који се односи на дефинисање критеријума, али и да предвиди обавезу сачињавања записника или извјештаја о спроведеним критеријума на основу којих би се могло утврдити на који начин је вршено појединачно оцјењивање и бодовање.
Станишић је казао “Вијестима” да је РДЦ увијек поштовао све препоруке, сугестије и налоге надлежних органа и предузимао акивности на њиховој примјени, што је урадио и са Агенцијиним. Истакао је да је спорни Правилиник о запошљавању усаглашен са препорукама Агенције и већ достављен на њену адресу.
“Оно што је такође битно нагласити јесте да у наведеном случају не може бити ријечи о непотизму, нити је нешто тако утврђено од стране Агенције, из разлога што запослена особа није у родбинским везама са извршним директором, који сходно правилнику о запошљавању закључује уговор о раду са најбољим кандидатом”, казао је Станишић.
Он, међутим, није одговорио да ли је особа која је запослена у родбинским везама са предсједником Одбора директора, како се то наводи у пријави, и, ако јесте, када и како је то утврђено.
Влада је на посљедњој сједници донијела рјешење о разрјешењу ОД РДЦ-а, чији је предсједник био Бранислав Ђурановић, а чланови Миодраг Кољевић, Твртко Црепуља, Грујица Лазовић и Владимир Вуковић.
На истој сједници су за нове чланове именовани Јелена Лазовић, Никола Лабовић, Небојша Бајић, Божидар Радиновић и Марко Милићевић.
Вијести