Запослени у Заводу за запошљавање Црне Горе, од 2008. године до данас, покренули су преко 3.350 радних спорова против ове институције, чија укупна вриједност износи чак више од 6 милиона € !
ВД директор Завода за запошљавање Горан Фолић и предсједница Управног одбора Завода Хаџи Весна Вујошевић оптужили су, у званичном обраћању јавности, раније руководеће структуре и старјешнине Завода, Зорана и Вукицу Јелић, да су несавјесним радом и злоупотребом службеног положаја кршили закон, колективни уговор и Статут Завода.
Како су саопштили брачни пар Јелић је злоупотребом службеног положаја проузроковао енормно велики број радних спорова односно трошак на терет буџета Црне Горе у износу од 6.223.536,32 € !
Несавјестан рад претходних директора, између осталог, се огледао у томе што су формирали бројне комисије без икакве потребе јер су се послови који су били предмет рада комисија обављали у оквиру редовног радног времена и активности. Самим тим није било потребе за додатним плаћањем. Напомињем да је у том периоду на челу Завода био Зоран Јелић (данашњи Сенатор ДРИ). Да апсурд буде већи, бројна утужења нијесу покренута само од стране запослених чија су права била ускраћена, већ су се у својству тужилаца нашли и брачни пар Зоран и Вукица Јелић који, такође, за рад у “непостојећим комисијама” примили накнаду од преко 13.000 € – апострофирала је предсједница УО Завода за запошљавање Хаџи Весна Вујошевић.
-Ако укупни трошак за радне спорове, који износи 6.223.536,32 €, од чега трошкови парничног и извршног поступка износе 1.868.889,76€ а главно потраживање са каматом 4.354.609,06€, подијелимо са просјечном платом у држави 460 € добијамо 13.529,426 просјечних плата а то значи да је сваки запослени у заводу могао да добије 43 просјечне плате – саопштио је ВД директор Завода, Горан Фолић.
Он је прецизирао да су у периоду од 2008. до 2021. године, запослени у Заводу за запошљавање, према подацима Одсјека за правне послове, покренули преко 3.350 радних спорова пред надлежним судовима и Агенцијом за мирно рјешавање индивидуалних радних спорова.
Правни основи скоро свих ових спорова су углавном из примјене Колективног уговора који је престао да важи 01.08.2013. године, затим Статута Завода за запошљавање Црне Горе и појединачних одлука које су донијете од стране старјешине органа у периоду од 2008. до 2016. године – саопштио је Фолић прецизирајући да су запослени, пред надлежним органима, покретали поступке ради накнаде штете због неисплаћене јубиларне награде, услед смрти члана породице, због болести или лијечења запосленог или члана уже породице, због неисплаћених трошкова превоза на посао и са посла за различите временске периоде, накнаду штете због неисплаћене отпремнине, накнаду материјалне и нематеријалне штете, због повраћаја средстава по основу обавезног осигурања, због мање исплаћене зараде за различите периоде, због мање исплаћеног топлог оброка и регреса – саопштио је он.
Како је додао у последњих пет година запослени су покренули 450 тужбених захтјева против Завода по основу накнаде штете за рад у комисијама и другим радним тијелима.
Предметна потраживања се односе на накнаду штете за рад у комисијама и другим радним тијелима везаним за пројекте “Нјега старих лица у Црној Гори” и “Мјере активне политике запошљавања” као и објављивање Јавног позива за додјелу грантова за чију реализацију се додјељују грантови – саопштио је ВД директора Завода и редом навео трошкове спорова по годинама.
Укупни трошкови за спорове настале у периоду од 2008. – 2010. године према подацима којима располажемо износе 5.027,81€, док су укупни трошкови, за спорове који су покренути 2011. године, износили 203.095,38€. Такође, укупни трошкови за поступке који су покренути у 2012. години износили су 84.419,95€, у 2013. 478.790,47€, у 2014. 1.098.471,91€ и у 2015. године 648.792,57€. Трошкови за 362 поступка који су запослени покренули 2016. године износили су 1.781.138,31€ нето, а укупни бруто трошкови које је Завод имао по овом основу износе 2.916.402,65 €, док трошкови поступка су износили 16.192,65€. Дакле, укупни трошкови за поступке који су покренути 2016. године износили су 2.932.594,96€ – саопштио је Фолић.
Од 450 поступака, који су покренути крајем 2017. године и касније а који се односе на накнаду штете за рад у комисијама и другим радним тијелима, до данас је окончано 372 поступка на начин што је суд усвојио тужбени захтјев запослених или је закључено поравнање пред Агенцијом за мирно рјешавање радних спорова, а на основу правоснажних пресуда. Укупни трошкови за поступке који су покренути и окончани од 2017. године до данас износили су 772.343,27€ – навео је Фолић.