Крах на изборима напунио Клинички центар

ПОСТИЗБОРНА ЗАПОШЉАВАЊА У НАЈВЕЋОЈ ЗДРАВСТВЕНОЈ УСТАНОВИ
Крах на изборима напунио Клинички центар
Од септембра до изгласавања нове Владе почетком децембра, КЦ склопио више уговора не неодређено вријеме у односу на цијелу 2019. Да ли су попуњена сва радна мјеста предвиђена систематизацијом, знаће се након налаза екстерне ревизије која тренутно чешља документацију установе

Клинички центар Црне Горе, Фото: Саво Прелевић

Клинички центар Црне Горе током септембра, октобра, новембра и дијела децембра закључио је 99 уговора о раду на неодређено вријеме, што је за 18 више у односу на цијелу 2019.

Према подацима „Вијести“, потврђеним из више извора, то је рађено након што је Демократска партија социјалиста изгубила на парламентарним изборима и након што је постало сигурно да ће доћи до промјена у врху КЦ.

У мјесецима након избора, закључено је и 76 уговора на одређено вријеме, што значи да је до конституисања нове Владе у КЦ запослено 175 особа, уз амин тадашњег Министарства финансија.

Такво стање, за вријеме неколико мјесеци током којих су установом руководили доктор Јевто Ераковић и докторка Данијела Ђуровић Раонић, тврде извори редакције, довели су у пат позицију актуелну управу: без обзира на потребе, позиције предвиђене систематизацијом су готово попуњене.

Према нашим подацима, уз сагласност тадашњег Министарства финансија, појединим запосленима су уговори трансформисани - са одређеног на неодређено вријеме, јер су за то стекли услов сходно Закону о раду.

Нова директорка КЦ Љиљана Радуловић казала је кратко „Вијестима“ да је у тој установи у току екстерна ревизија, те да не зна кад ће тај процес бити завршен.

Одговарајући на питање да ли је тачно да су попуњена сва системазована радна мјеста, Радуловић је казала да ће прави одговор имати након налаза које добије од екстерне ревизије.

Љиљана Радуловићфото: ТВ Вијести
"Преглед ситуације ћемо имати тек након што добијемо све податке од екстерне ревизије“, одговорила је она "Вијестима".

Претходни директор Јевто Ераковић није одговорио на питања "Вијести".

Министарство здравља упутило је здравственим установама и институцијама, међу којима и Клиничком центру, захтјев да „несметано стави на увид сву документацију коју овлашћени представници затраже у поступку који је Министрарство здравља повјерило ангажованим експертима у циљу законите примопредаје ресора”…

Извори “Вијести” тврде да се то односи на статуте установа, системататизацију, бруто примања запослених са доказима да су М4 обрасци уредно, по годинама, предати Фонду пензијско-инвалидског осигурања, путни налози, преглед годишњег плана буџета и његовог остварења, преглед преусмјеравања буџетских позиција….

За нова запошљавања у државном апарату - органима, установама и предузећима посљедњих неколико година била је потребна сагласност Министарства финансија, јер су на снази биле мјере ограничавања запошљавања у јавној управи. Те мјере су биле на снази и током посљедњих запошљавања у КЦ, јер је претходна Влада на сједници крајем децембра 2019. одлучила да их продужи до краја 2020.

Како је КЦ запошљавао током три постизборна мјесеца
Клинички центар је у септембру потписао 16 уговора на неодређено и девет на одређено вријеме са запосленима, а у октобру је уговор на неодређено добило 59 особа, а на одређено 40. Током новембра закључено је 27 уговора о раду на неодређено, а 17 на одређено вријеме. У децембру је уговор о раду на неодређено вријеме потписан са четири особе, а на одређено са три.

Нова Влада је, након побједе на изборима 30. августа, у Скупштини изгласана 4. децембра.

У периоду од септембра до 16. децембра на челу КЦ смјењивали су се кадрови бивше владајуће партије ДПС - актуелни посланик и потпредсједник те партије Ераковић, који оставку на функцију директора највеће црногорске здравствене установе поднио половином октобра. Руковођење установом је тада, у својству в.д. директорке преузела докторка Ђуровић Раонић, супруга савјетника бившег премијера Душка Марковића.

Она је установом руководила до половине децембра, када је кормило преузела докторка Радуловић.

Од почетка 2020. до септембра, КЦ је склопио свега 27 уговора на неодређено вријеме - у јануару, фебруару, марту и априлу 2, мају један, јуну четири, јулу два, а августу пет.

Кад су у питању уговори на одређено вријеме, од јануара до септембра 2020. склопљено их је 105 - у јануару 10, фебруару 13, марту 22, априлу пет, мају 20, јуну четири, јулу 32 и августу шест.

Поређења ради, током 2019. на неодређено вријеме је запослена 81 особа, а 2018. њих 197.

Ераковић обећао, али није одговорио на питања
Посланик и потпредсједник ДПС Јевто Ераковић, иако је обећао није одговорио на питања „Вијести“. Јавност је тако остала ускраћена за одговоре да ли су подаци до којих смо дошли тачни и да ли је током три постизборна мјесеца примљено више запослених на неодређено вријеме у односу на цијелу 2019. Није одговорио ни на питање које се односило на структуру запослених са којима је потписан уговор на неодређено вријеме, о којем броју љекара, средњег медицинског кадра и немедицинског особља се ради.

Јевто Ераковић
Јевто Ераковићфото: КЦЦГ
Ераковић није одговорио ни на питање у вези са запосленима са којима је склопљен уговор на одређено вријеме, односно о колико је љекара, средњег медицинског кадра и немедицинског особља ријеч.

Бивши први човјек КЦ није одговорио ни на питање колико је установа, прије него је поднио оставку на мјесто директора, имала запослених, а колико је било предвиђено систематизацијом, као ни да ли Клинички центар у овом тренутку, према његовом мишљењу, има довољан број специјалиста.

Подобнима рјешење одмах, неподобнима продужаван ангажман на мјесец дана
Према незваничним информацијама, на захтјев нове администрације Министарства здравља, све здравствене установе су биле у обавези да доставе списак средњег медицинског кадра - медицинских сестара и техничара, којима су уговори на одређено вријеме годинама продужавани на од мјесец до три мјесеца.

Извори „Вијести“ тврде да се на државном нивоу ради о великом броју таквих запослених, који су наводно били неподобни за претходну власт, док су „подобни“ добијали уговоре на неодређено вријеме готово одмах по пријему у установу.

Према потврђеним подацима, у КЦ је затечено 27 медицинских сестара и техничара којима је више од двије године уговор продужаван за по мјесец дана. Њима је уговор, по сили закона, трансформисан у стално запослење.