Групација угоститеља при Привредној комори (ПКЦГ) је, да би додатно увећала зараде запослених, иницирала увођење категорије „service charge“.
„То није напојница или бакшиш, и не искључује је, већ је то накнада за услугу која би се обрачунавала у одређеном проценту на износ фискалног рачуна“, објаснили су из ПКЦГ.
Средства са те позицје би се користила искључиво за увећање зараде свих запослених – кувара, конобара, спремачица, рецепционера, са изузетком менаџмента.
„Све би се додатно прецизирало интерним актима у којима би се навело да ли ће се овај додатак на зараду исплаћивати једном или два пута мјесечно и слично“, додаје се у саопштењу.
Из ПКЦГ су рекли да би то право било опционо и послодавци би могли да изаберу да ли желе да својим запосленима обезбиједе додатак на зараду и на тај начин постали конкурентнији на тржишту рада и за себе обезбједили квалитетну радну снагу.
„Како је категорије сервице цхарге новина у Црној Гори, све треба дефинисати кроз законодавни оквир и порески третман, како би користи имала и држава и запослени“, поручили су из ПКЦГ.
Из ПКЦГ су жељели да додатно појасне појам односно категорију сервице цхарге, јер је, како тврде, након сједнице Одбора Удружења туризма и угоститељства, у јавности дошло до мијешања тог појма са бакшишом односно напојницом, што та категорија свакако није.
Из ПКЦГ су казали да је дефицит кадра са одговарајућим знањима и вјештинама присутан у скоро свим сегментима у туризму.
Посебно је изражен проблем недостатка радне снаге на сезонским пословима у туризму и представља једну од бизнис баријера.
„Без квалитетног кадра нема развоја туризма. Бизнис тражи људе који посједују знања и вјештине и који су спремни и опредијељени да брзо уче и усвајају нова знања. Одливу квалификованог кадра у туризму је дјелимично допринио и спори раст личних доходака“, закључили су из ПКЦГ.
Извор: ртцг