Министар економског развоја Јаков Милатовић није задовољан како запослени обављају послове у том ресору и због тога је послао интерно писмо упозорења руководиоцима.





У допису је навео да ће евалуација рада свих запослених у Министарству бити под посебном пажњом.



“Систематизација Министарства економског развоја је завршена и биће, надам се, усвојена на сљедећој сједници Владе, чиме ће се стећи услови за кадровске промјене и постављења”, нагласио је Милатовић у допису.



У допису је истакао да је претходних дана био “ван строја”, у борби са коронавирусом и обостаном упалом плућа, те да је једно вријеме био и у болници.



“Сада сам боље и на кућим опоравку. Полако се враћам својим радним обавезама. Знам да су државне секретарке упутиле одговарајуће мејлове начелницима да организују рад у канцеларијама на начин како би се умањила могућа трансмисија. Здравље запослених је свима на првом мјесту. Међутим, користим ову прилику да свима скренем пажњу на квалитетније извршавање својих радних обавеза. Имајући ово у виду, Министарство је покренуло прикупљање информација о квалитету извршавања радних обавеза запослених”, написао је Милатовић.



Како је додао, информације које је добио указују на то да је квалитет генерално неадекватан.



“Истовремено, примјећује се да обим обавеза није адекватно дистрибуиран кроз дирекције. Такође, посебна напомена за начелнике: Информације које шаљу руководном кадру често нијесу употребљиве за доношење одлука – а управо се од начелника очекује да информације које просљеђују буду исказане на квалитетан и адекватан начиин, а све у циљу доношења одлука од стране руководног кадра”, написао је Милатовић у допису.